Коллеги, хотела проконсультироваться. Можно ли принять сотрудника на должность охранника (за счет должности старшего охранника). Руководитель уверен, что мы таким образом ничего не нарушаем и в тоже время налоги платим по з/п обычного охранника. Штатное расписание он менять не хочет 
( Если кто-нибудь сталкивался, напишите, как правильно можно оформить такой приказ на прием и соответственно на увольнение.
Заранее, СПАСИБО.
( Если кто-нибудь сталкивался, напишите, как правильно можно оформить такой приказ на прием и соответственно на увольнение. Заранее, СПАСИБО.