destiny717 (Все сообщения пользователя) , Публикация №656921

Добрый день. Вопрос о предоставлении отпуска вреднику. В учреждении с 01 августа 2018 г. вступают в силу новые стандарты по результатам специальной оценки условий труда. У пяти человек убирают отпуск в связи с работой во вредных условиях труда - 6 рабочих дней. Если сотрудник идет в отпуск до 01 августа, то ему уже не предоставлять эти 6 дней? С другой стороны, отпуск предоставляется за период 2017-2018 г.г. Или эти дни убирать только у тех, кто идет в отпуск после первого августа?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как исправить ошибки при ведении кадрового делопроизводства:
1. Отпуска без сохранения заработной платы с декабря 2016 по настоящее время оформляла как документы по личному составу со сроком хранения 5 лет (как очередные и учебные).
2. Приказ о совмещении должностей был оформлен как приказ по ОД, не по ЛС.