pm_outlook07@mail.ru (Все сообщения пользователя) , Публикация №535608

Сергей, спасибо. Ваши точку зрения поняла. Буду рада, если кто-то еще выскажет свое мнение ))))

Сергей, вы все время рассуждаете с точки зрения ТК и гарантий работника, я о другом - штатное расписание не может не содержать должности, по которой начислены отпускные (извините, зашла, как гость, а диалог продолжаю)

Для сотрудника да. Но должность занята, в табеле отпуск, начисления произведены за декабрь, по 11.12.

Ev_Genia, согласна с Вами, так безопаснее. Но мнения разошлись с коллегами ...

Извините, конечно, опечатка - или 20.11, или 11.12

Коллеги!
ИНтересно Ваше мнение - сотрудник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпуск с 20.11 по 10.12, увольнение - 10.12. Когда можно сократить (исключить) должность - 12.11 или 11.12?

Снеженка, и то, и то другое федеральный законы, принятые ГД, а не "людьми в погонах".
Возмущение не поможет решению ситуации.
Возможно есть опыт проверок ФСС, ГИТ, практика ВАС у участников форума. Вашу точку зрения я поняла. К сожалению, она больше эмоциональная.
Есть факт - два ФЗ, противоречащих друг другу. Интересна практическая сторона вопроса. Коллеги поделитесь, пожалуйста, опытом, реальными документами пообсуждаемому вопросу.
Спасибо!

Снеженка, спасибо за ссылки. Но именно из-за существующих вопросов спрашиваю как поступаете ВЫ? Засчитываете 1:1 или 1:2 для подсчета страхового стажа для начала? О стаже для пенсии речь не идет.

Здравствуйте, коллеги!
1. Подскажите, с каким коэффициентом учитываете службу в армии по призыву для страхового стажа? Влияет ли на ваш подсчет закон "О военнослужащих №76-ФЗ ст.10, ст.23 (предполагающие год за два)
2. С каким коэффициентом считаете службу в армии по призыву для муниципального стажа?
Очень интересны ваши опыт и мнение.

Трудовые книжки. Все в полном порядке. Готовы к любой проверке.