| коллеги, доброго дня! чтоб не плодить темы спрошу в этой, наиболее близкой к моему вопросу. сегодня, 21.02.2017, пришла штатка от головной организации, которая введена в действие с 01.01.2017!!! (к слову, мы - филиал в другом регионе). утверждение планировалось, но с 15.01.2017 - тогда б и вопроса этого не возникло. суть в том, что в штатке изменились наименования некоторых должностей (привели их в соответствие с ЕТКС) без изменения трудовой функции. все бы хорошо, но теперь самое интересное: у меня уже с 11.01.2017 принят человек на работу на одну из таких переименованных должностей, но, естественно, в трудовой записана должность до переименования, ибо я еще не предполагала что переименование вообще будет. дабы человеку не портить трудовую записью "Запись за № недействительна... и т.д.", корректно ли будет, если я сделаю приказ от 11.01.2017 об изменении кадровой документации и на основании этого приказа уже и внесу запись в трудовую этому человеку? с ним и с другими сотрудниками, которые уже работают на "переименованных" должностях, конечно, и допку заключу и изменения в Т-2 и в трудовые книжки запись о переименовании внесу. вот только не хочется трудовую портить этому единственному человеку. |
Мария Михайлова (Автор тем)
переименование должностей задним числом, очень нужна помощь!