Мария Михайлова (Все сообщения пользователя) , Публикация №355852

переименовывают. а тем кто не в курсе, например, пришел новый человек и не знал что было переименование должности "секретарь" на "секретарь руководителя" специально в отдельную папочку подкалываются приказы обо всех изменениях.

"запись за № недействительна. принят на должность..и пишем должность в соответствии со ШР"

так и есть. нет изменения трудовой функции. просто переименование.


Всем огромное спасибо за активность! Одна голова - хорошо, две - лучше )))

:cry:получается ((( так и придется сделать, хотя блин на момент приема этого человека еще не было известно, что его должность будет как либо переименована вообще ((( злюсь ужасно, аж голова заболела... ((( утвердили бы 15ым январем как договаривались, проблем бы не было.

да. должность "эколог" переименована в "инженер по охране окружающей среды" в столбце основание: приказ (то бишь об утв.нового штатного расписания). оформляли ДС и т.д.

не соглашусь. видела, конечно, оба этих мнения, но на практике уже переименовывала и после этого придирок со стороны ГИТ не было.

с этим соглашусь. не подумала. приказ что я хочу сделать от 11.01.2017 касается того, что должен сделать кадровик в связи с переименованием должностей. а основанием о переименовании в трудовой книжке по любому должен быть приказ об изменении и утверждении новой штатки.

но штатка пришла только сегодня и она уже действует с 01.01.2017, а он принят 11.01.2017 на должность до переименования.. был, например, до переименования "Эколог", а стал по штатке с 01.01.2017 "Инженер по охране окружающей среды", а в трудовой запись Принят на должность эколога. Получается, что меня конкретно подставила головная организация и типа я неверно должность написала. Отсюда, и в трудовом договоре наименование должности не по штатке и в приказе.. (

ДС обязательно оформим хоть теперь уже задним числом мне приходится это делать, но делаем уже. вопрос вот по этому одному сотруднику. придется получается внести запись"Запись за №... недействительна. Принят на должность... (и должность после переименования писать тут..), так?

и в судебной практике прецеденты об этом есть. что перевод не нужен без изменения труд.функции.

перевод невозможен. по ст.72,1 ТК РФ перевод - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника. а у нас функции не меняются. просто приводим наименование в соответствии с ЕТКС.