Здравствуйте. Вопрос по Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году"
В нем присутствует формулировка: "На период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается.При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается."
Разъясните, пожалуйста, как теперь должно выглядеть оформление? Как следует понимать, что подразумевается под ПРИОСТАНОВЛЕНИЕМ и ВОЗОБНОВЛЕНИЕМ действия ТД?
Ведь ранее перевод к другому работодателю был возможен только при расторжении ТД у прежнего работодателя (увольнение работника в порядке перевода к другому работодателю, п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ)
