Здравствуйте!
Сейчас работаю в организации, где не было никогда Положения о персональных данных (компания создана в конце 2008). Сотрудники подписывают при приеме на работу соглашение о персональных данных (сделали только вчера).
Нужно ли делать это положение? какой датой его датировать? нужно ли отдельно делать Регламент о персональных данных?
Сейчас работаю в организации, где не было никогда Положения о персональных данных (компания создана в конце 2008). Сотрудники подписывают при приеме на работу соглашение о персональных данных (сделали только вчера).
Нужно ли делать это положение? какой датой его датировать? нужно ли отдельно делать Регламент о персональных данных?

