| Здравствуйте, коллеги! Вопрос такой: Какие записи в тр книжке ФСС при проверке может забраковать и не принять к учету, тем самым уменьшив стаж и размер пособия, что для фирмы будет иметь последствиями перерасчет пособия, пени и штрафы? Например, включать ли в расчет стажа периоды, когда записи об увольнении сделаны сокращенно (п. 3 ст. 77 ТК РФ и т.п.), когда нет расшифровки подписи должностного лица при увольнении, когда исправление в датах оформлено зачеркиванием , фразой сверху "Исправленному верить" и печатью, когда основание приема написано прямо в "Сведениях о работе", а в крайней правой колонке ничего не внесено, когда печать выцвела до того, что название или форма собственности нечитаемы и невозможно понять, идентичны ли юр лица при приеме и при увольнении. И другие похожие случаи. Стоит ли их учитывать или любые неидеальные записи не включать в расчет? |
Изменено: - 10.10.2016 09:39:01