Здравствуйте, подскажите пож.У нас производится сокращение.Всех уведомляем.Есть сотрудник(женщина) у которой краткосрочный договор подписанный до 31.12.2016г.Её мы тоже уведомили сегодня,т.е.30.09.2016г.
Получается 30.11.2016г. мы их увольняем и соблюдаем процедуру выплат, т.к. с 01.12.2016 у нас новое штатное расписание.Но у специалиста есть ребенок до 3-х лет.Заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет она не писала,а вдруг она напишет,как мы должны её уволить и с ней рассчитаться, как со всеми или только за один м-ц, т.к.у нее договор подписан до 31.12.2016г.
Получается 30.11.2016г. мы их увольняем и соблюдаем процедуру выплат, т.к. с 01.12.2016 у нас новое штатное расписание.Но у специалиста есть ребенок до 3-х лет.Заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет она не писала,а вдруг она напишет,как мы должны её уволить и с ней рассчитаться, как со всеми или только за один м-ц, т.к.у нее договор подписан до 31.12.2016г.