Helllen (Все сообщения пользователя) , Публикация №488640

Такая же "проблема". Посетили военкомат в неприемный день. Поедем в приемный

Вопрос снят. Спасибо!)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по заполнению уведомления о расторжении трудового договора с гражданкой Кыргызстана. В новой форме (с 01.01.2021) в п.3.1. требуется указать статью, пункт и подпункт №115-ФЗ от 25.06.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Раньше такое требование отсутствовало и я просто заполняла: " п.1 ст.97 Договора о Евразийском Экономическом союзе от 29.05.2014".
Подскажите, обязательно ли в случае с гражданами Кыргызстана и Беларуси указывать эти пункты по 115-ФЗ? Спасибо!

Да, конечно. Это были не переводы, а изменения условий договора, оформленные дополнительными соглашениями.
По второму комментарию поняла, спасибо. Значит "подстелить соломки" не получится...(

Добрый день! На волне временных переводов сотрудников на дистанционную форму работы возник вопрос: может имеет смысл внести в текст Трудового договора (на будущее, так сказать), пункт о том, что "...в случае введения органами государственной власти особых режимов и/или чрезвычайных положений трудовая функция по договору может выполняться дистанционно..." на период действия этих самых режимов? Как вы считаете?

Благодарю! Буду пробовать!

Доброго дня! Москва. Сотрудник, после вчерашнего выступления Президента, решила уволиться и встать на биржу. Вопрос: как мне ее уволить, а главное, выдать трудовую книжку, если мы все на самоизоляции. На бирже требуют сканы: справку о заработке сделаем, а как быть с трудовой книжкой не понимаю. "Провела консультацию в центре занятости,документы должны быть обязательно,в форме скана,чтобы встать на биржу труда,плюс справка о среднем заработке для определения по безработице от работадателя." /текст автора (сотрудника)

1. По ДИ среднее-специальное и/или высшее профильные. Просто были уверены, что если человек 5! лет отучился в профильном ВУЗе, то он уже имеет уровень среднего-специального.) неформальный, конечно, с нашей стороны подход))
2. Так и сделали.
3. Это было "пожелание" без предписания...) Но предписание было потом по другим основаниям...

Поскольку это была "внезапная" проверка, то сходу сориентироваться было сложно) Прописано в законе "Об образовании", как потом выяснилось. Но они нам дали возможность внести изменения)

Им не понравилось, что она занимает должность педагога-психолога не имея на руках диплома о законченном высшем(профильном) образовании. Успешная защита диплома прошла спустя три месяца. И мы ее снова перевели на должность педагога-психолога. Мы считали, что студентов профильных ВУЗов старше третьего курса мы можем трудоустроить по будущей специальности. Оказалось, что нет,

Благодарю за ответ! Да, оказалось, что отсутствие диплома (до его защиты оставалось три месяца) - это нарушение. Мы оформили приказом перевод на другую должность (сотрудница согласилась), а после предъявления Диплома снова перевели ее Приказом на изначальную должность. получается, что перевод был временным и в трудовой книжке не отражается. А в самих Приказах должна как-то фигурировать "срочность" данного мероприятия? И доп соглашение к Трудовому договору, надо оформлять?

Добрый вечер!

Посмотрела в "Поиске", но не нашла ответа на свой "глупый вопрос новичка" и прошу помощи:
Организация дополнительного образования с лицензией. Сотрудница - студентка выпускного курса МГУ по специальности Психология. Трудоустроена на основное место на неполный день, имеется запись в трудовой книжке о приеме на должность педагога-психолога, Проверка Департамента образования данное трудоустройство сочла нарушением и требует "убрать сотрудника не имеющего диплома с должности". А теперь вопрос! Увольнять не планируем и не хотим. Как корректно выполнить предписание Депобра? Перевод (временный?), с изменением трудовой функции или есть другие варианты? Мы считаем, что сотрудника нужно перевести на другую должность, а как только диплом будет предоставлен перевести обратно. Нужно ли в данном случае вносить записи о переводах в трудовую книжку? Заранее благодарю всех откликнувшихся.