296402788
буду оч. рада новым знакомствам!
буду оч. рада новым знакомствам!
avto_uslugi (Все сообщения пользователя)
Призываю коллег обменяться рабочими аськами!))) Кто за? пишите!
компьютерные игры детей, ваше отношение к ним
. И с ним все очень сложно. 
Он стал подозревать, 
что компьютерные игры детей, ваше отношение к ним
23.11.2009 17:27:11 А я сторонник РАЗВИВАЮЩИХ и ОБУЧАЮЩИХ комп.игр. Однако это все происходит в СТРОГО РЕГЛАМЕНТИРУЕМОЕ время + ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО как меня поощрения за хорошие поступки. Нашей дочери 4,5 года. Она уже почти полгода играет в различные игры. Для того, чтоб заслужить две двадцатиминутки (40 минут с перерывом на гимнастику) она должна собрать 5 золотых звездочек(изготовленных с нею же совместно.)К примеру, без напоминаий убирать у себя в комнате, выучить стих( совместно со мной или папой), придумать сказку и показать ее, нарисовать рисунок и рассказать по нему сказку или рассказ. И т.п. В общем, и дитёнок дисциплинируется и удовольствие. И самое важно, что за провинность или непослушание она может и лишиться звездочек. Так что тут только плюсы. За похвалу в саду и хороший аппетит тоже важно похвалить, так что, вот так. А вот по поводу второго ребенка моего, коему уже 33 года - это беда. Ни уговоры ни звезды ему не указ. И о ночных бдениях уже только разговоров переговорено, что ни в сказке не сказать, ни пером не описать  Помогает только отключение его учетки от интернета + невинное хлопание глазами, мол, провайдер, нехороший дядя, снова тЫрнет поломал | |
востановление кадрового делопроизводства
23.11.2009 17:08:04
Вот они-то меня и беспокоят ну, буду разгребать Спасибо за помощь. | |||
востановление кадрового делопроизводства
23.11.2009 16:39:30
буду ли я неси ответственность за то, что личные карточки оформлены не должным образом? Да, и все равно нужно исправлять ошибки, кто бы их не делал | |||
востановление кадрового делопроизводства
23.11.2009 15:40:38 Я пришла а работу, где кадровое производство стремится к хаосу. Очень хочу разгрести все. Начав разбираться с личными карточками увидела, что на некоторых сотрудниках в картотеке их заведено по две, а то и по три штуки. Эти сотрудники ранее увольнялись и были вновь приняты. Вопрос: 1) можно ли использовать ранее заведенную Т-2 или после увольнения заводится новая карта? 2) т.к. предыдущие кадровики не вносили записи в формы об отпусках и увольнениях и пр. должна ли это делать я и заверять СВОЕЙ подписью? 3) Многие трудовые договора утеряны (увы, это факт) с какой даты подписывать договора(с даты факт. приема или текущим числом)? Заранее спасибо. | |