светЛ@Н@ (Автор тем) , Публикация №864787

Подскажите пож-та, с нового 2010 года увеличили оклады всем сотрудникам, но на разный коэффициент повышения, хотя обязанности остались прежними. Законно ли это?

Доброе время суток! Нужна помощь в таком вопросе: 25 мая работника предупредили о предстоящем сокращении. Он работает 2 положенных месяца. В июле месяце (15 числа) у него отпуск должен быть, согласно графика отпусков с оплатой дороги в отпуск и обратно (это РКС). Имеет ли он право взять этот отпуск? а вдруг еще у него будет больничный во время этого отпуска? как быть? заранее спасибо.

Всем, доброе время суток! Хочу заняться своим делом - создать компанию по оказанию услуг кадрового учета и делопроизводства на условиях аутсорсинга. Может у кого есть опыт? хотелось бы узнать ваши размышления на эту тему...заранее спасибо.