Lenochka863 (Все сообщения пользователя) , Публикация №577471

А если мы сделаем дополнительное соглашение и пропишем изменения?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, а можем ли мы сотрудника которого брали на место декрета перекинуть с одной декретницы на другую. Не хотим сотрудника на постоянку брать. Спасибо!

Спасибо большое за ответ!
Но тут еще выяснились обстоятельства. У нее в дубликате внесена не вся трудовая деятельность. И Она настаивает, что бы мы взяли ее оригинал, внесли туда запись о приеме на работу, а дубликат якобы, то ли списали, то ли хранили у себя. Как это вообще все сделать? Получается с дубликатом у нее половина стажа пропадает.

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации.
Мы взяли сотрудника на работу в сентябре 2016г. Трудовая у нее дубликат. Вроде как на предыдущем месте работу ее потеряли и ей сделали дубликат. Сейчас она звонит и говорит, что ее книжку нашли. Она хочет ее мне принести. Как быть? Я должна ее взять? Или же она уже продолжает работать по дубликату? Заранее спасибо!

То есть этот вопрос на усмотрение руководителя? Сколько хочет, столько и назначает сотрудников?

Доброе утро!

Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь рассчитывал численность работников в отделе кадров на определенное количество сотрудников в учреждении? Как это сделать? И делается ли это? Если у нас в организации 500 сотрудников, сколько сотрудников отдела кадров должно быть?

Заранее спасибо!