tatiana197 (Автор тем) , Публикация №91946

У Работника два трудовых договора (у одного работодателя) один по основному месту работы, другой по внутреннему совместительству, должности разные, рабочее время разное. По основному месту Работник идет в очередной отпуск, а по внутреннему совместительству хочет остаться работать, так как только неделю назад принялся. Вопрос: может ли Работник не уходить в отпуск и по внут. совместительству, в статье 286 ТК, я запуталась вроде там четко прописаны право Работника одновременно отгулять отпуск, но это же не обязанность.