Ksen123 (Автор тем) , Публикация №709766

Всем добрый день! Ситуация такая, в организации установлен режим работы с 09:00 до 18:00, с перерывом на отдых в 1 час, сейчас понадобилось одну должность перевести на график 1 см: с 09:00 до 18:00, 2 см с 16:00 до 01:00, как это правильно организовать? с чего начинать?

доброе утро! подскажите пожалуйста порядок действий, сотрудник устроен 8 сентября, перестал выходить на работу 27 сентября, телефон не отвечает, сотрудники говорят что перед этим от него пахло спиртным, предполагаю ушел в запой, так вот он у нас еще на испытательном сроке, соответственно руководитель сказал что держать его не будем, я составляю каждый день акт об отсутствии на рабочем месте, сегодня отправляю требование о предоставлении письменных объяснений, а что вот делать дальше? главбух говорит выезжать к нему домой и там составлять акт, и что вот приедем мы и что мне нужно будет с него взять?

подскажите пожалуйста, я новичок в этом деле, устроилась в организацию, проверяю документы которые были составлены до меня, и вот что обнаружила, что график отпусков делался как положено в середине декабря, но почему то в конце года подгонялся под те даты когда сотрудники ходили в отпуск, а не отмечался просто в столбце фактический отпуск, с чем это связано мне ни кто ответить не может, и не делались уведомления вообще, да и как их составить, если сотрудник дня за 4 приходит, и его надо отправить в отпуск, прошу прощения если что то не тактично объяснила