татьяна (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 740931
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Подпись бухгалтера в приказах унифицированной формы
     
    3.26 При заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита "Подпись" проставляют заверительную надпись: "Верно"; должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения, например:
    Верно
    Инспектор службы кадров Личная подпись Т.С.Левченко
    Это пункт из ГОСТ Р 6.30-2003 Требования оформления документов. Я так заверяю копии всех приказов. А у подруги в МУ с централизованной бухгалтерией принимают приказ за подписью директора, т.е. получается копия, подписанная директором (как её может главбух не принять?), а подлинник с подписями директора и работника остаётся в кадровой службе в подшивке.
    Совет Анне: на все неординарные требования главбуха требуйте предоставления нормативных актов, подтверждающих её требования. Зачем ей трудовой договор? Мало ли о каких условиях работодатель с работником договорились. Это не должно касаться главбуха, её должны интересовать только условия оплаты труда, о чём указано в приказе о приёме на работу.
    Изменено: татьяна - 30.03.2009 17:01:25
    Табель
     
    Отпуск по уходу за ребёнком может быть только до достижения им возраста 3-х лет (ст.256), это пособие выплачивается на период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
    Изменено: татьяна - 11.03.2009 15:19:55
    как вы считаете?, водитель это должность?
     
    Уважаемые, Вы так договоритесь, что и дворник это должность. Вообще-то, все работники делятся на две группы: служащие, которые занимают должности, и рабочие (обслуживающий и технический персонал), которые работают по профессии, в том числе и водитель, и дворник, и продавец, и экспедитор и т. д.
    Изменено: татьяна - 06.02.2009 18:29:38
    как оформить внутреннее совмещение
     
    Вообще-то, внешнего совмещения и не бывает,внешним может быть только совместительсто. А так "Volga" абсолютно прав.
    Могу ли я отказаться получать свою зар.плату на банковскую карточку???
     
    Цитата
    Евгения пишет:
    Если в Уставе организации прописано о том, что заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на банковскую карту и Вы с данным Уставом ознакомлены - не стоит спорить. Законодательство не определило каким путем выплачивается заработная плата.
    Очень даже определило: ст. 136 "З/п выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный им счёт в банке". И спорить всегда стоит, если нарушаются Ваши права, не смотря на то, что бюджетник Вы или не бюджетник.
    У нас была такая же ситуация. Но мы написали коллективное письмо в прокуратуру - З/п до сих пор получаем в кассе.
    Как оформить повышение оклада?
     
    Ольга,
    Формулировка приказа правильная у Гостя.В образце приказа Ольги В. не соблюдён 2-х месячный срок: сегодня приказ - сегодня повышение оклада.
    Страницы:1