авантаж (Все сообщения пользователя) , Публикация №384067

Девочки, всем большое спасибо, в споре рождается истина. У меня хоть что-то сложилось в голове...СПАСИБО!!!

Ген.директор-совместитель, с 14 января в неоплачиваемом отпуске на 6 месяцев, работает с 22.09.2008г..Как считать его плановый отпуск???

Я в затруднении... Недавно учредила ООО,в единственном числе.Мужа утвердила на должность ген.директора,(так надо), но решать основное буду сама, в свюзи с чем -исполнительный директор. Муж является совместителем, сейчас находится в отпуске без содержания.В банке у меня право первой подписи. Как и какими документами, кроме генеральной доверенности и приказа на замещение оформить моё постоянное право представления организации во всех вопросах. Хочется научиться всё делать правильно! СПАСИБО!!!