svetlana_svet (Все сообщения пользователя) , Публикация №416030

Девушки!!! Огромное спасибо вам за ответы!! И ещё тогда вопросик в догонку, при составлении графика отпусков дни отпуска, не использованные в прошлых периодах должны отражаться в нем? Это должен ок отражать самостоятельно? Или нужно напоминать?

Добрый день!!! Я не являюсь сотрудником отдела кадров, я работник, желающий узнать о своём отпуске. Буду благодарна за помощь.
Ситуация следующая : на работу устроилась 06.12.2010, каждый год брала отпуск положенные 42 дня. 2013 год не стал исключением. С 30.12.2013 у меня начался отпуск по уходу за ребёнком. Из отпуска по уходу за ребёнком я вышла 12.05.2015. В 2015 году в отпуск не ходила. В феврале 2016 ушла в очередной отпуск на 24 календарных дня. С 5 сентября у меня возникает острая необходимость уйти в отпуск на 26 дней, но кадровик утверждает, что у меня нет 26 дней!!! А есть лишь 18, то есть 42 дня - 24 использованных в феврале 2016!!!! Я считаю, что она не права. Очень хочется услышать Ваши рассуждения. Заранее благодарю