kretake (Все сообщения пользователя) , Публикация №363201

Это будет новая штатная единица в другом ЮЛ. Но как тогда сделать временный характер работы ума не приложу

Добрый день! Подскажите, как поступить, сотрудника ушла в отпуск по БИР, на ее место берем нового сотрудника, но для нового сотрудника оклад будет меньше, как это все правильно организовать? Это будет новая штатная единица с меньшим окладом? На какой срок тогда делать срочный трудовой договор?