М2А1Р0И5Н6А9 (Все сообщения пользователя) , Публикация №986653

Спасибо.

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, а то я сомневаюсь, такая ситуация. У нас принят на работу гражданин Таджикистана, патент на работу заканчивается 14.12.2021. Вчера он принес новый патент с 02.12.2021. Надо ли уведомлять МВД о новом патенте? Или я делаю дополнительное соглашение к трудовому договору и все, никого уведомлять не надо. Сотрудник продолжает работать, увольнять мы его не собираемся.

Подскажите пожалуйста, какие формулировки должны быть в:срочном договоре для логопеда, в приказе на временный перевод для него же?

Именно в часах дело. Но меня беспокоит правильность всех этих манипуляций. Временный перевод логопеда и на этот же период прием его по срочному на свое же место логопеда. Затем увольнение по срочному и перевод обратно на логопеда.

Доброго времени суток. Срочно нужна помощь. Устроилась на новое место работы (школа). Разбирала документы и обнаружила такую ситуацию. Заболела учитель русского языка, на ее место оформляют временный перевод логопеда. И одновременно этого же логопеда принимают по срочному трудовому договору совместителем на временно освободившуюся от него же самого ставку логопеда. Как мне объяснили, когда выйдет учитель русского языка, логопеда уволят как совместителя и переведут с должности учителя снова логопедом. Подскажите, это правильно и если нет, то как надо все это оформить.