Всем здравствуйте. Очень прошу, проконсультируйте.... Ситуация следующая: необходимо принять ПВТР, компания существует очень давно, а ПВТР не было никогда.
Вопрос 1 - можно ли оформить их текущей датой? Или необходимо оформлять их задним числом....
Вопрос 2 - у нас нет профсоюза, можем ли мы поставить отметку на правилах : "На дату утверждения правил внутреннего трудового распорядка в ООО “Ромашка” нет представительного органа работников". ?
Вопрос 3 - если у нас нормальная продолжительность рабочего дня не 8 часов, а 7 или к примеру 6, то так же и писать в ПВТР? или обязательно полный рабочий день должен быть 8 часов?
Заранее спасибо!
Вопрос 1 - можно ли оформить их текущей датой? Или необходимо оформлять их задним числом....
Вопрос 2 - у нас нет профсоюза, можем ли мы поставить отметку на правилах : "На дату утверждения правил внутреннего трудового распорядка в ООО “Ромашка” нет представительного органа работников". ?
Вопрос 3 - если у нас нормальная продолжительность рабочего дня не 8 часов, а 7 или к примеру 6, то так же и писать в ПВТР? или обязательно полный рабочий день должен быть 8 часов?
Заранее спасибо!