Алина (Все сообщения пользователя) , Публикация №867208

подскажите, а в отпуск работник уходит после 6 месяца работы?
у нас ген дир. работает с 01. июля получается в отпуск ему в декабре? (Но в отпуске он не был еще)
или в отпуск уходят после того,как работник проработает в этой организации год.
я заполняю график отпусков и совершенно не могу понять как это делается просто в графе "отпуск фактический" я ставлю дату исходя из даты приема на работу
например: принят 01 декабря значит в отпуск 01. июня. и. т.д.
пожалуйста подскажите как правильно составить буду очень благодарна

СПАСИБО ВСЕ ПОНЯЛА

А я до сих пор не могу разобраться. дело вот в чем: у меня есть книга куда я записываю все приказа об увольнении, прием на работу, есть 2 приказа о совмещении , их я тоже занесла в эту книгу.
Есть еще приказы об отпуске беессодержании, и командировке, и об объявлении выговора, мне их записать в ту же книгу приказов где все вышеперчисленные приказы(прием увольнение и.т.д) или заводить еще одну книгу приказов, именно для этих видов приказов?

Могло бы ,быть и хуже.
И это пройдет.