polinakhorobrykh (Все сообщения пользователя) , Публикация №137140

Добрый день!Помогите решить задачку для новичка))).Фитнес центр. Сотрудник работал на должности тренера с февраля по апрель, после увольнения управляющего, тренеру предложили вакантную должность, и он согласился,но почему то бывший сотрудник отдела кадров документально данные действия не зафиксировал,нет заявления от тренера на перевод в управляющие,нет приказа и записи в трудовой книжке о переводе на вышестоящую должность. Таким образом, сотрудник выполнял трудовые функции и тренера, и управляющего фитнес-залом в течение 2-х месяцев, работая в своем обычном режиме трудового дня.В данный момент, сотруднику необходима запись в трудовую книжку, о том, что она выполняла функции управляющего фитнес-залом с апреля.Подскажите, пожалуйста, что в данном случае получается?Совместительство или совмещение?и как все лучше теперь сделать?через увольнение или перевод?