Помогите разобраться! Сотрудница находится в ОУзР. 2 января ребенку исполнилось 1.5 года. Кадровик составляет приказ на основании заявления сотрудницы о предоставлении отпуска до 3 лет. Датирует приказ 31 декабря, т.к. 2 января праздничный день. Права ли кадровик? Или приказ необходимо составить датой сразу после праздников и заявление соответственно написано после праздников. Вопрос встал сейчас, потому что могут нагрянуть "проверяющие" органы. Надо, чтобы было все правильно. Заранее спасибо за ответ.
tanechka 84 (Все сообщения пользователя)
Отпуск (ежегодный, учебный, по БиР, по УзР, подсчет периода)
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
Спасибо таким специалистам, как Вы, что даете такую полную и понятную информацию!
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска