Добрый день, подскажите, пожалуйста!
В нашей организации генеральным директором принято решение повысить главного инженера-эколога (инженерно-технологический отдел) до заместителя генерального директора (администрация). На сегодняшний день в штатном расписании должности зам.ген. директора нет, а также должность главного инженера-эколога в организации больше не будет значится.
Должностные обязанности сотрудника в основном останутся теми же, за исключением дополнений, рабочее место и условия труда не изменятся.
В данном случае правильнее считать это повышение переводом или переименованием должности? Как произвести документально данное повышение, какие изменения необходимо сделать?
В нашей организации генеральным директором принято решение повысить главного инженера-эколога (инженерно-технологический отдел) до заместителя генерального директора (администрация). На сегодняшний день в штатном расписании должности зам.ген. директора нет, а также должность главного инженера-эколога в организации больше не будет значится.
Должностные обязанности сотрудника в основном останутся теми же, за исключением дополнений, рабочее место и условия труда не изменятся.
В данном случае правильнее считать это повышение переводом или переименованием должности? Как произвести документально данное повышение, какие изменения необходимо сделать?