озадаченный секретарь (Все сообщения пользователя) , Публикация №18177

Уважаемые кадровики! Прошу помочь со следующей ситуацией: я вела журнал учета трудовых книжек. В обособленное подразделения трудовые книжки передавались с водителем. При получении трудовой книжки сотрудник давал расписку о получении. А в журнале соответственно никто не расписывался. Возможно ли что-нибудь сделать или оставить всё как есть и вложить в журнал данные расписки?

Добрый день, уважаемые коллеги! Возник вопрос в ситуации: работники отдела "Склад и служба доставки "предложили начальству изменить график работы их отдела , сдвинув на час раньше на период до 01.10.2016 г.(с 9-18 чч. на 8-17 чч.) В договорах нашей фирмы отдельным пунктом прописывается график работы. Зарплата не меняется, количество рабочих часов тоже. Нужно ли оформлять приказ? Он ведь оформляется за 2 месяца. Доп. Соглашения я делаю. И возникла проблема с одним из экспедиторов. Он не согласен с временным изменение графика, указывая, что хочет поспать подольше. Что делать с данным экспедитором? Спасибо!!!