Yfnfkmz12 (Все сообщения пользователя) , Публикация №281862

Здравствуйте! Столкнулась с такой проблемой- на предприятии, где я сейчас работаю, при оформлении приказа в 1с на прием, увольнение, кадровое перемещение, перед номером ставят аббревиатуру наименования предприятия (например: № УВ0000005-лс). Но в трудовой книжке в графе №4 указывают просто "Приказ от ..... №5-лс." Согласно инструкции заполнения трудовых книжек, проставить номер приказа без нулей можно и это не будет считаться нарушением, но меня смущают буквы. Нигде не могу найти информацию. Пожалуйста, подскажите, считается ли это нарушением при заполнении трудовой книжки?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать новый отпускной период после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Сотрудница устроилась на работу 01.02.2013г, следовательно её отпускной период 01.02.2013 - 31.01.2014. В очередной отпуск ни разу не ходила. Больничный по беременности и родам 30.09.2013 - 04.03.2014, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 05.03.2014, выходит на работу досрочно 04.04.2016г. Помогите рассчитать новый отпускной период и количество неиспользованных дней очередного отпуска на 04.04.2016. Спасибо.