Виктория Рогова (Все сообщения пользователя) , Публикация №467689

Вадим А пишет:
Ничего страшного в этом нет.[/QUOTE] Я обсолютно согласно с Видимом А. мы не сможем предугодать что будет завтра и на сколько нам нужно утверждать ШР.

Табел. номер останется тот же. Запись в личном карточке. Да и вроде все.

Brave,
Будте так любезна не обойти и меня стороной
Мой адрес: vik-rogova@mail.ru
Зарание большое спасибо.

За месяц: списочная численность за календарный день месяца и делится на количество кален. дней месяца.
В выходные и празднечные берется списоч. числ. по предыдущему рабочему дню.
За квартал: по сред.спис. численности за каждый календ. месяц этого квартала и делится на число месяцев в квартале.
За год: сумма численности за каждый месяц или квартал и делится на колич. месяцев или кварталов.
В спис.численность не включ.:
- жен. находящиеся в отпуске по беременности и родам
- работник наход. в отпуске по уходу за ребенком или усыновивший
- работник находящийся в отпуске безсохранения з/пл для поступления в ВУЗ
- раб. в ученническом отпуске для сдачи экзаменов.

Его можно хоть каждый день утверждать, если в связи с изменениями в штатке вы состовляете новое, а если изменений не было и его утвердили допустим на 3 года (на бланке есть с правой староны ячейка " на период") то зачем его трогать.

так же, можно отправить на 28 дней, а позже сделать вызов.

Приветик Всем!!! С наступающим новым годом!!!!
Помогите, подскажите пожалуйста как лучше и правельнее перевести внешнего совместителя перевести на пол ставки на постоянку?