dinavslv (Автор тем) , Публикация №402270

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудник уходит в отпуск с 26.05.2009 с последующим увольнением (дата увольнения 14.06.2009), с какого числа можно принять нового сотрудника?

Заранее спасибо

Добрый день!

К нам поступил "странный" больничный. Сотрудник был в стационаре с 12.12.08 по 25.12.08. Но в строке "Освобождение от работы" стоят даты с 12.12.08 по 27.12.08 и закрывает этот б/л больница. Правомерно ли поступила больница выписав такой б/л или все-таки должны были отправить в поликлинику на долечивание и на закрытие б/л?

Заранее спасибо.

Уважаемые, добрый день!

У меня вот какой вопрос. У нас Компания зарегистрирована в Москве, но имеются несколько обособленных подразделений (Воркута, Владивосток и т.д.), подскажите, какой МРОТ должен быть в обособленных подразделениях, как в Москве или как в вышеуказанных городах?

Заранее спасибо.