Здравствуйте!
Подскажите, месяц назад к нам принялся сотрудник (точнее, заставили принять
)
Но при этом, он активно восстанавливался на предыдущем месте. Дело выиграл, восстановился.
Сейчас он просит у меня свою трудовую для того, чтобы отнести на предыдущее место работы, там его восстановят (с 14.10.2015) и уволят (21.03.2016).
От нас он увольняться не собирается, будет работать дальше.
Вопрос, что делать мне? Отдать трудовую ему под расписку, пусть сделают запись о восстановлении и увольнении?
Подскажите, месяц назад к нам принялся сотрудник (точнее, заставили принять
)Но при этом, он активно восстанавливался на предыдущем месте. Дело выиграл, восстановился.
Сейчас он просит у меня свою трудовую для того, чтобы отнести на предыдущее место работы, там его восстановят (с 14.10.2015) и уволят (21.03.2016).
От нас он увольняться не собирается, будет работать дальше.
Вопрос, что делать мне? Отдать трудовую ему под расписку, пусть сделают запись о восстановлении и увольнении?