Подскажите пож-та какая ответственность предусмотрена за несоответствие табеля фактически отработанному времени.
В правилах указан режим работы: пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Начало работы 08:30, окончание 17:30. Перерыв 45 мин с 12:30 до 13:15.
В пятницу начало работы 08:30, окончание 16:15.
По-правильному в табеле надо отображать продолжительность работы пон-чет 8,25, а в пятницу 7 часов. У нас ежедневно проставляют 8-ки. Стоит ли заморачиваться с изменением ПВТР или необходимостью убеждения исправлять табель?
В правилах указан режим работы: пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Начало работы 08:30, окончание 17:30. Перерыв 45 мин с 12:30 до 13:15.
В пятницу начало работы 08:30, окончание 16:15.
По-правильному в табеле надо отображать продолжительность работы пон-чет 8,25, а в пятницу 7 часов. У нас ежедневно проставляют 8-ки. Стоит ли заморачиваться с изменением ПВТР или необходимостью убеждения исправлять табель?