Clover (Все сообщения пользователя) , Публикация №963694

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как правильно?!
Пнриняты гр.Кыргызстана в ООО, одного где то остановили и сказали,что у него нет полиса медицинского.
У них должны быть ОМС полис или ДМС?
Спасибо заранее!

Челентано, прошу прощения за невнимательность, увидела, что речь о "мы можем взять у него трудовую украинского образца или должны завести ему новую?"

У меня сложности с принятием на работу гр.Украины, я шуршу все форумы.

Желает устроиться к нам гр.Украины. У него есть свидетельство о временном убежище на терр.РФ и временная регистрация в городе до февраля 2016г.
Мы,как юр.лицо обязаны поставить на Миграционный Учет в ФМС?
В ФМС мне по тел.сказал, нет, не нужно, читаю тырнет-пишут,что обязаны как принимающая сторона принять?!
/может быть вы осведомлены? Т.к.законы читаю со сслыками, ну не понимаю из всего все таки,как правильно?
Буду благодарна помощи.

http://www.klerk.ru/law/articles/415518/ там, где речь о трудовой книжке см.
Если конечно же это не устаревшая информация.
Как же сложно принимать ИГ...
Единственный момент! Однако если беженец предъявит трудовую книжку образца 1973 года (Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656)[1], работодатель обязан продолжать вносить записи в нее.

Я недавно читала информацию о том,что мы должны гр.Украины завести новую ТК, т.к. она считается иностранным документом и мы не имеем право брать её на учет.