dominion91 (Все сообщения пользователя) , Публикация №175409

Т.е. оформить как предложение перейти с понижением в з/п и должности (ДС к ТД и приказ естественно)?
Правильно?

Добрый день. Подскажите пож. как правильно оформить. Штат эксплуатационного отдела:
1. Начальник - долж.вакантна
2. Зам. начальника - занята + совмещение ОТ
3. Главный инженер - занята
4.Главный энергетик- занята.
___________________________________________
Главного инженера переводят на начальника отдела.
Вопрос: Можно ли возложить обязанности гл. инженера на зам. начальника (совмещение) или перевести зам.начальника на гл. инженера (при чем это же зам. начальника в прошлом был гл. инженером).

Снеженка, а если работник в день сдачи крови работал,всё равно 2 дня (то есть ее смену).Оплачиваем по среднечасовому заработку,т.к. у сотрудника часовая ставка.Правильно?

Сотрудник решил использовать дополнительный выходной день 12 июля (с 12 по 13 июля рабочая смена 22 ч.).
Я правильно понимаю 1 день 8 часов 12 июля и 2 доп. день 13 июля с 24.00 8 ч.

Здравствуйте!Наверное повторюсь,но всЁ же хочу получить ответ на моем примере:

Сколько часов (дней) подлежит оплате сотруднику сдавшему кровь в свой выходной день 21 июня ( с 22 на 23 рабочая смена 22 ч. ( со сменным графиком работы (сутки/трое) с 9 ч. до 9 ч.)?

Сотрудник решил использовать дополнительный выходной день 12 июля (с 12 по 13 июля рабочая смена 22 ч.).
Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени,учетный период один год.


ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!