Здравствуйте, у работника истекает трудовой контракт заключенный на год, работодатель отказывается его продлевать, есть ли у работника какая-либо возможность оспорить решение и на что он может рассчитыватьа в суде? Кроме того, у работника имеются опоздания, т.к. установлена контрольно-пропускная система, однако никаких взысканий работнику предъявлено не было, может ли каким-либо образом работодатель ссылаться на данный аргумент в суде?
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
Страницы:1
Истекает срок трудового контракта на год, но работник не согласен.
Страницы:1