Добрый день! Приступила к обязанностям инспектора по кадрам,(я в этом деле новичок, работала офис-менеджером) организация ООО существует два года, кадровое делопроизводство велось как попало, есть приказы по кадрам, были трудовые договора в приложение указывалось, что сотрудник ознакамливается с правилами внутр. труд. распорядка, положением о защите персонал. данных и положение о премировании (а этих документов в организации нет) также в трудовом договоре ссылка на выполнение долж. обязанностей . согласно должностной инструкции , которая должна идти прилож. 2 (но не одной инструкции нет) Подскажите с чего начать? Какие приказы должны быть ?
Сейчас сделала приказ н о назначении ответственного за ведение, хранение труд. книжек , о внесении изменений в штат. расписание, ввела должность "инспектора по кадрам" раньше в трудовых расписывался ген. директор, а вела всё девочку на удалении, но с
ней не было даже договора.
Сейчас сделала приказ н о назначении ответственного за ведение, хранение труд. книжек , о внесении изменений в штат. расписание, ввела должность "инспектора по кадрам" раньше в трудовых расписывался ген. директор, а вела всё девочку на удалении, но с
ней не было даже договора.