Можно ли на работника ставить несколько дополнительных работ, например повару, в связи с наличием вакантной должности повара оформить дополнительную работу за увеличения объема работ с оплатой 70% от оклада + дополнительную работу в порядке совмещения по другой должности (подсобный рабочий) на период вакансии с доплатой 100% от оклада?
Ira2609
Ira2609 (Все сообщения пользователя) , Публикация №96071
Страницы:1
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
Страницы:1