кадрырешаютвсе (Автор тем) , Публикация №567577

Помогите пожалуйста разобраться, как правильно сделать записи в трудовой ректора и с какого периода нужно было составлять трудовой договор с ректором, если он был: 1) учредителем на 5 лет, 2) одним из учредителей на 5 лет, 3) работником на 5 лет.

Подскажите пожалуйста, как сделать правильно.
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком. На её месте работает другой человек ( на период отпуска основного работника) Нужно ли считать сотрудника, который в отпуске, в штатном расписании, или считаем только того,который работает на её месте. как это правильно оформить в штатке и расстановке?

с вахтерами был заключен договор возмездного оказания услуг, работали по графику сутки через трое. Теперь условия труда и оплата изменились: работа по гибкому графику с 8:00 до 21:00. Вопросы:
1.Нужно составлять доп.соглашение к договору или составлять новый договор? 2. Можно ли по гибкому графику устанавливать рабочее время более 12 часов?
подскажите, как правильно сделать, буду благодарна за помощь