| Цитата | ||
|---|---|---|
Natsumi пишет:
Иными словами, пока работница находилась в отпуске сделать что-либо с ее должностью нельзя. Отдел тоже сохраняется и в нем остается только ее должность. По выходу из декрета, с согласия работницы, оформляете перевод. Отдел расформировываете. Если работница не согласна на перевод, начинаете процедуру сокращения. |
Mary1302 (Все сообщения пользователя)
Запутанный случай с декретницами
Запутанный случай с декретницами
30.10.2015 17:30:21 Помогите, пожалуйста, как правильно оформить? Был отдел А и оттуда сотрудник ушёл в отпуск по уходу за ребенком. Пока она была в отпуске отдел расформировали и название предприятия изменилось, людей сократили. Теперь она вышла из отпуска и есть вакансия подходящая. как правильно оформить? Перевод датой выхода из отпуска, или датой когда менялось название? | |
Сокращение
30.10.2015 17:01:33 Помогите, пожалуйста, как правильно оформить? Был отдел А и оттуда сотрудник ушёл в отпуск по уходу за ребенком. Пока она была в отпуске отдел расформировали и название предприятия изменилось, людей сократили. Теперь она вышла из отпуска и есть вакансия подходящая. как правильно оформить? Перевод датой выхода из отпуска, или датой когда менялось название? | |