fin8282 (Все сообщения пользователя) , Публикация №602897

спасибо за помощь

ускорение работы - нет человека в той организации, с которой я работаю - грубо говоря работать с самим с собой

Во всех случаях совместитель : не на 0,5 ставки, а на неполный рабочий день (не более половины нормы). За исключением случаев, предусмотренных ст. 284 ТК РФ - больше интересует размер ЗП, есть ставка фиксированная

спасибо

Добрый день, у меня ситуация меняется.
Человек работает на полную ставку, ходит реально на работу на свое рабочее место, работа не разъездная (в обязанности входит ГРБС подведомственной организации) в бюджете.
Эта подведомственная организация предлагает взять на внешнее совмещение с откомандированием на это же рабочее место с обязанностями общими словами "ускорения работы", грубо говоря заниматься схожими задачами.
В этом случае тоже максимум 0,5 ставки?
С ув.

Т.е. таким образом всего 0,5 ставки (половина рабочего времени) - это максимум?

Так по основному месту я в отпуске, почему не полную?

Подскажите по такому вопросу.
Я работаю по основному месту и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Сколько ставок я могу совмещать в другой организации как внешний совместитель?
На данный момент уже 0,2 ставки внешне совмещаю, хочу еще взять ставок по другим должностям.
Спасибо.