| Цитата |
|---|
| Снеженка написал: Вы что хотите услышать? Вам нужно чье-то одобрение ваших НЕЗАКОННЫХ действий? Зачем??? Считаете, что можете нарушать - нарушайте, какой ответ еще хотите получить и зачем он Вам не пойму))) Вы убеждены в своей правоте, все нормы Вам не указ - зачем переспрашивать раз за разом одно и то же? )))) |
EvgeniyPetrov (Все сообщения пользователя)
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
13.04.2021 15:29:24
Какое заявление если отпуск предоставляется соглашением сторон?
И самое главное: Какие могут возникнуть негативные последствия? От кого? Работник и работодатель согласны. Начисления по НДФЛ учтены в следующих периодах. Суммы выплат к налогу на прибыль восстановлены. Придет трудовой инспектор, сошлется на то, что "вопрос старый и абсолютно очевидный, всем известный", а так же "нет машины времени"? И что? Потребует уволить работника? Оштрафует? За что? | |||||
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
09.04.2021 15:38:40
Откуда вывод что причина не важна?
| |||||
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
09.04.2021 14:22:59
Все приведенные Вами нормы регламентируют расторжение трудового договора по инициативе работника. В нашем случае - соглашение сторон. И ни каких запретов нет. Какие могут возникнуть негативные последствия? От кого? Работник и работодатель согласны. Начисления по НДФЛ учтены в следующих периодах. Суммы выплат к налогу на прибыль восстановлены. Придет трудовой инспектор, сошлется на то, что "вопрос старый и абсолютно очевидный, всем известный", а так же "нет машины времени"? И что? Потребует уволить работника? Оштрафует? За что? | |||
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
08.04.2021 14:57:21
Изменено: - 08.04.2021 15:14:59 | |||||||
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
08.04.2021 13:30:43
| |||
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
07.04.2021 16:29:39 Добрый день. Возникла ситуация: С работником заключили доп.соглашение об отпуске с последующим увольнением по соглашению сторон и выплате выходного пособия в размере пяти среднемесячных заработков (условие трудового договора). С суммы превышающей три среднемесячных заработка был удержан и перечислен НДФЛ. Страховые вносы перечислены не были. В ПФР были поданы СЗВ-ТД об увольнении (ранее работник выбрал электронную ТК). В период отпуска работник и работодатель решили восстановить трудовые отношения, но при условии возврата выходного пособия. Работник готов вернуть выходное пособие. Какие, на Ваш взгляд, могут возникнуть сложности в такой ситуации? | |