irina.kljovina (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 297267
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы: 1
    А что читают перед сном кадровики?
     
    Chipsi, если не трудно скиньте пожалуйста на электронный адрес klevina@vnukovo-cargo.ru, очень хочется почитать.
    Заранее благодарна.
    Об архиве!!!!
     
    Анжелика, если можете отправьте пожалуйста положение об архиве на электронный адрес klevina@vnukovo-cargo.ru
    Буду очень признательна.
    Об архиве!!!!
     
    Цитата
    Анжелика пишет:
    Конечно у нас есть положение об архиве, есть архивариус, есть большой архив. А дела в архив мы сдаем в следующем поядке:

    1. Каждый год утверждаем номенклатуру дел (причем составляем номенклатуру на свой отдел мы, а архивариус только помогает нам в этом).

    2. Дела длительного срока хранения оформляем согласно СТП (естественно с описью, листом заверителем, титульным листом и т.д., указывая статью и срок хранения), и отдаем их на подшивку в типографию.

    3. После того, как папки вернутся с типографии составляем опись дел и сдаем их в архив.

    4. Дела сроком хранения до 5 лет, хранятся в отделе в папках, а когда подходит срок к их уничтожению, составляем акт на уничтожение и уничтожаем.
    Работник уволен и снова принят. Личное дело заново заводить? Или продолжать старое?
     
    При приеме на работу на работника заводится личное дело, в котором хранятся документы, предоставляемые кандидатом на прием согласно ст. 65ТК РФ не зависимо от того, что он когда-то у вас работал. Ведь при увольнении личное дело сотрудника описывается и сдается в архив на 75 лет.
    ОПРОС!!! Для пользователей "Пакета Кадровика"
     
    Да!!!!
    Страницы: 1