glazkova.aa (Все сообщения пользователя) , Публикация №173193

Записи о работе в разделе трудовой книжке " Сведения о награждениях", Сотрудник устраивается на работу. Принес трудовую книжку.Все страницы раздела трудовой книжки "Сведения о работе" заполнены, далее кадровики продолжали делать записи о работе. И не вшивали вкладыш.

glazkova.aa

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 28.09.2015

28.09.2015 16:35:54

Цитата

Не думаю, т.к. им гораздо важнее правильное оформление, да и наличие отчислений, тем более тут всё прослеживается чётко. Но что в голову придёт конкретному инспектору, сказать сложно. Не лишним будет при увольнении выдать справку о времени работы в организции.

Спасибо )))

Перейти

glazkova.aa

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 28.09.2015

28.09.2015 16:18:54

Цитата
Текущую, а иначе как бланк то проведёте? Ведь пройдёт в 2 жур

Именно поэтому вопрос и возникает: задним числом не могу, а если текущей датой, то при проверке Трудовой инспекцией вопросы не возникнут? и когда человек будет оформлять пенсию пенсионный фонд не будет придираться к тому что дата заведения вкладыша гораздо позднее даты приема?

Изменено: glazkova.aa - 28.09.2015 16:21:22

Перейти

glazkova.aa

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 28.09.2015

28.09.2015 12:11:42

Цитата

Серега пишет:

Цитата
Гость пишет: Предыдущий сотрудник ОК нашей организации внес запись о приеме в графу "Сведения о награждениях". Как мне сейчас лучше поступить.

Признать запись не действительной и закрыть блок записей подписью и печатью.

Цитата
Гость пишет: Нужно внести запись об изменении названия организации. Вшить вкладыш и в нем продублировать данные о приеме?

Выдать вкладыш и внести записи о приёме и переименовании.

Я тоже столкнулась с такой ситуацией, а какую дату заполнения вкладыша поставить?

Перейти



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

glazkova.aa (Все сообщения пользователя) , Публикация №173193

Последние публикации

Новости