8888 (Все сообщения пользователя) , Публикация №402325

А если вдова (была в т.ч. директором) создаст задним числом дубликат на основании потери или пришествия в негодность, или еще каким-либо аргументом? Этот дубликат я принесу на новое место работы, и его здесь продолжат заполнять далее. Опять же каким образом не зачтут в стаж годы, когда не производились отчисления, если это не вина работника, а работодателей. Почему меня об этом не уведомляла налоговая или др. органы? Живу я всегда по месту прописки. У меня действующий ипотечный кредит с 2008 года, который выдавали на основании проверок (на то время место работы было то же, где и потеряли, скорее всего специально, тр.книжку)

На предыдущем месте работы потеряна трудовая книжка работодателем. Руководитель погиб, главный бухгалтер (она же ОК) уехела в др. страну (она до отъезда заявила, что отдала тр.книжку директору перед его гибелью). Др. сотрудников не было. Оказалось, что не производили отчисления за несколько лет. Узнал об этом лишь на новом месте работы. У вдовы руководителя осталась печать предприятия. Предприятие не функционирует более года. Есть копия трудовой, заверенная синей печатью и погибшим руководителем. Своего экземпляра трудового договора не могу найти. Может ли вдова директора (она после гибели мужа возглавила, не знаю как это было юридически обставлено, предприятие). Стаж, по трудовой, 15 лет. В архивах из 6ти предприятий есть документы лишь 2х. Через суд доказывать нет времени совершенно. Насколько знаю, по заверенной копии, последнее предприятие должно в течение 15 дней сделать дубликат. Второй вариант: вдова прежнего руководителя, зная мою ситуацию, будет не против, надеюсь, заполнить дубликат. Как все сделать правильно? Чем чревато при выходе на пенсию, если я восстановлю тр.книжку (дубликат), но в нескольких предприятиях у меня не было отчислений в пенсионный фонд несколько (около 10ти лет). Те предприятия давно обанкротились, доказать вряд ли что-то смогу (трудовые договора сомневаюсь, что найду).

На предыдущем месте работы потеряна трудовая книжка работодателем. Руководитель погиб, главный бухгалтер (она же ОК) уехела в др. страну (она до отъезда заявила, что отдала тр.книжку директору перед его гибелью). Др. сотрудников не было. Оказалось, что не производили отчисления за несколько лет. Узнал об этом лишь на новом месте работы. У вдовы руководителя осталась печать предприятия. Предприятие не функционирует более года. Есть копия трудовой, заверенная синей печатью и погибшим руководителем. Своего экземпляра трудового договора не могу найти. Может ли вдова директора (она после гибели мужа возглавила, не знаю как это было юридически обставлено, предприятие). Стаж, по трудовой, 15 лет. В архивах из 6ти предприятий есть документы лишь 2х. Через суд доказывать нет времени совершенно. Насколько знаю, по заверенной копии, последнее предприятие должно в течение 15 дней сделать дубликат. Второй вариант: вдова прежнего руководителя, зная мою ситуацию, будет не против, надеюсь, заполнить дубликат. Как все сделать правильно? Чем чревато при выходе на пенсию, если я восстановлю тр.книжку (дубликат), но в нескольких предприятиях у меня не было отчислений в пенсионный фонд несколько (около 10ти лет). Те предприятия давно обанкротились, доказать вряд ли что-то смогу (трудовые договора сомневаюсь, что найду).