Lezz (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 591860
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Как быть, если дали негативный отзыв?, Работодатель не подкачал.
     
    Цитата
    Надежда Бекетова пишет:
    Цитата
    Lezz пишет: Меня просто оболгали. Это ужасно!
    Согласна - ужасно. Но запись с диктофона - не доказательство.
    Цитата
    Lezz пишет: Я работаю в таком дерьме, где тараканы, нужно носить тяжести... ужас!
    Не поняла - Вы работаете или пытаетесь устроится на работу? Что-то я уже совсем запуталась. Слишком много подробностей... И непонятно, к чему они... Суть то Вашего вопроса в чём?
    Я работаю, но параллельно с мая ищу новое место, а не куда не берут и не допускают до собеседования из-за отзыва:( А отзыв просто липовый:( Что в такой ситуации делать?
    Как быть, если дали негативный отзыв?, Работодатель не подкачал.
     
    Цитата
    Надежда Бекетова пишет:
    Цитата
    Lezz пишет: Я бы в суд подала.
    Всё равно не пойму - что Вы собираетесь оспаривать и какими доказательствами располагаете?
    У меня есть только одна запись с диктофона. Кстати, когда я увольнялась, я сказал, что УЖЕ ПРОШЛА собеседование в 2 компании. И эта женщина сказала, что я молодец.
    Как быть, если дали негативный отзыв?, Работодатель не подкачал.
     
    Цитата
    Снеженка пишет:
    Цитата
    Lezz пишет: сказал, что это "административка".
    В чем суть иска???? Чего хотите требовать и какие ДОКАЗАТЕЛЬСТВА приводить в свою пользу?
    Меня просто оболгали. Это ужасно!:(( Я работаю в таком дерьме, где тараканы, нужно носить тяжести... ужас!
    Как быть, если дали негативный отзыв?, Работодатель не подкачал.
     
    Цитата
    Снеженка пишет: Тогда не понятно ее поведение, если она знает, что Вы ни в чем не виноваты
    Цитата
    Что это за понятие "административка" ? Административное нарушение - это нарушение КоАП РФ, к которому работодатель не имеет никакого отношения.
    Вот и я не знаю... Тут скорее всего дело во внешности, т.к. на первой работе мне многие завидовали (рост высокий, мордашка так себе). А она низкого роста и полная. Ну мне директор компании (который кстати не смог приструнить этого менеджера, сказал, что не знает, что этот человек может еще сделать, если я останусь) сказал, что это "административка".
    Как быть, если дали негативный отзыв?, Работодатель не подкачал.
     
    Цитата
    Надежда Бекетова пишет: Непонятно, что Вы с ним хотите сделать? А свою "убогую конторку" Вы зачем покинули, не имея новой работы?
    Я бы в суд подала. Убогую я пока не покинула, но рвусь скорее отсюда. Во втором месте работы было массовое сокращение - более 45% уволили.
    Как быть, если дали негативный отзыв?, Работодатель не подкачал.
     
    Административка была такая: Дали мне нового человека, в помощь. Документация была на английском, писали ее давно. Он сказал: - Давай я по документации буду смотреть. Я: - Давай, я как раз ее уже прочитала. Через 15 минут он: - Я нашел в документации небольшое несоответсвие, иди к Александру и скажи ему об этом и объясни в чем там смысл. Я (прочитала, честно не поняла в чем там несоответствие): - Знаешь, я не поняла в чем там смысл, давай ты скажешь? За это я получила административку)
    Как быть, если дали негативный отзыв?, Работодатель не подкачал.
     
    Город у нас не большой. Работала я на первом месте работы, но там меня не взлюбил главный менеджер. Были моменты, что стоял перед дверью моего кабинета и орал, что я тупая( Дважды подсылал ко мне людей, чтобы они СЛЕДИЛИ за моей работой. В итоге второй посыл удался, человек написал на меня административку (позже мне объяснили, что на ТАКОЕ не пишут докладные). Меня выгнали из компании, с шантажом в духе "я проведу аттестацию и сделаю так, что ты ее не пройдешь... даже если пройдешь". Человек - бывший ФСБшник, связи во всех компаниях в городе. Из компании я, мягко выражаясь, сбежала. Устроилась. Потом грянул кризис. Я посидела дома, и снова устроилась в УБОГУЮ конторку, т.к. почему-то больше никуда не брали... Летом я увидела потрясающую вакансию в хорошей фирме. Откликнулась. Но узнала, что моей начальницей будет подчиненная человека, который мне угрожал (т.е. она сама от него сбежала), и присутствовала при всех его шантажах. Решила аккуратно по своим каналам пробить - есть ли у меня шансы. Эта женщина сказала, что не хочет со мной работать, сказала, что звонила на моё второе и текущее места работы и там сказали, что я плохо работала. Связалась со всем начальством из указанных мест работы и мне сказали, что отзыв обо мне никто не запрашивал! Остальные компании в городе меня вообще не допускают до собеседований. Город, увы покинуть не могу, из-за болезни мамы. Что делать с работодателем?
    Можно ли звонить самой?, Очень хочу сменить работу
     
    Цитата
    Надежда Бекетова пишет: А Вы не будьте напористой - просто объясните ситуацию как есть.
    :oops:
    Изменено: Lezz - 21.09.2015 16:14:20
    Можно ли звонить самой?, Очень хочу сменить работу
     
    Цитата
    Надежда Бекетова пишет: Полагаю, что в данной ситуации очень логично позвонить самой.
    А я не отпугну работодателя своей "напористостью"? Если я потеряю оба предложения, то придется сидеть на текущем месте работы (все бы ничего, да работа там опасная - с электричеством)
    Можно ли звонить самой?, Очень хочу сменить работу
     
    Недавно я вечером собеседовалась с компанией, они хотят открывать ПЕРВЫЙ филиал в моем городе, параллельно ищут помещение под офис (уже лет 10 счастливо существуют в Москве). Я очень общительная - мы сидели и болтали около часа. Вроде бы им понравилась. HR обещала позвонить, прошло 4 дня (без учета выходных). Через неделю я позвонила сама. HR сказала, что они сейчас в командировке (что правда, смотрела на hh.ru) - открывают филиал еще в одном городе, сказала, ЧТО Я ИМ ОЧЕНЬ ПОНРАВИЛАСЬ, ХОРОШО НАПИСАЛА ТЕСТ (это фидбек после собеседования с HR и руководителем, т. е. видимо моя кандидатура их устраивает). В пятницу они должны приехать в Москву и позвонить мне, решить, что делать дальше. Вопрос: В понедельник набрать самой, если не позвонят? Дело в том, что есть еще контора, где меня хотят видеть ПРЯМО СЕЙЧАС, но там нужно будет менять квалификацию. Ессно, в первой вакансии я заинтересована больше.
    Страницы:1