Лулусья (Все сообщения пользователя) , Публикация №344487

А как же компенсация за не используемый отпуск? должна начисляться?

О-о-о! Спасибо всем, я ещё нашла Постановление совета министров СССР от 26июля 1973 № 531, в настоящее время является единственным, действующим документом об аттестации.

Где об этом можно прочитать? какие требования и функции несёт эта комиссия,как организовать?

Аттестационная комиссия - что это, для чего она нужна? кто-нибудь знает?

Коллеги, а вы-то как ведёте подсчёт?

Похоже я вас запутала, сама еле разобралась.(так нас учили на курсах "кадровое делопроизводство")
Если считать страховой стаж путём вычитания в столбик (число, месяц, год)
дата увольнения минус дата приёма на работу равно страховой стаж, иногда при вычитании в столбик приходится занимать месяц или год у следующ.периода.Вот здесь и надо добавлять +1 день автоматически.(так считает стаж 1С программа)

Ну в опщем, сама справилась. Всем спасибо.

Допустим,
принят на работу 27.03.2009
уволен 23.10.2009
получаем 6 мес. 26 дней + 1 день(автомат)=6 мес. 27 дней

Ну вот, или я что-то путаю, или так отпуск считать?

Ну кто-нибудь!!! Помогите.

Не могу понять, как добавлять 1 день при подсчёте стажа.
В программе машина считает автоматически, я в ручную.

Если человек отработал 5 месяцев,то + 1 день к стажу.
Если в течении года по 3 месяца в разных организациях? Как добавлять?
Если 5 лет на одном месте? По одному дню на каждый год? или как?

Извините, дабл клик

Коллеги подскажите, как идёт нумерация приказов о приёме на работу и увольнении? У меня на увольнение первый приказ.