Kollega (Автор тем) , Публикация №260167

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.Работаю по совместительству на условиях неполного рабочего времени в другой организации.По месту основной работы требуют выйти на работу, мотивируя тем, что отпуск по уходу за ребенком мне не положен в связи с предоставлением места для ребенка в детском саду.Ребенок детский сад не посещает.Имею ли я право на данный вид отпуска даже если ребенок будет посещать детский сад?