Gerbera (Все сообщения пользователя) , Публикация №427531

Дело в том, что и по графику даты стоят те которые работник указывает в заявлении. но кто утверждал ГО уже уволился

Здравствуйте, подскажите пожалуйста имеем ли мы право отказать работнику во второй части отпуска за 2017 год, первую часть отгулял с 13 марта по 26 марта 2017 . Написал заявление на вторую часть с 19 июня 2017. И насколько нам стало известно, что после отпуска работник собирается увольняться. Спасибо.

Добрый день! Подскажите, обязательно ли оформление дополнительного соглашения к приказу о совмещении должностей. И можно не прописывать
в тексте приказа размер доплаты за совмещение. Если не прописывать, чем чревато это в случае проверки? Спасибо