| Цитата |
|---|
| Вадим А пишет: Мои поставили 15 и 30 (для нового юр лица). |
Nusy2006 (Все сообщения пользователя)
Вопрос по изменениям в ст. 136 ТК РФ с 3 октября
Вопрос по изменениям в ст. 136 ТК РФ с 3 октября
Выплата зп каждые полмесяца ст.136
Выплата зп каждые полмесяца ст.136
08.10.2015 10:14:40 В трудовых договорах указано, что зарплата выплачивается работникам не реже чем два раза в месяц в сроки, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка. Фактически аванс выплачивается 28-го числа текущего месяца, окончательный расчет за отработанный месяц с работником происходит 14-го числа следующего за расчетным месяца. Не могу доказать гл.бухгалтеру, что это задержка выплаты заработной платы, комментарии толкует неправильно, как втолковать, на носу проверка ГИТ, или может оставить всё как есть, пусть потом разгребает. ДОказывает, что столько было проверок ни разу не придрались, как ещё донести до человека???? Или я неправа?  | |
0,5 ставки по инициативе работодателя
30.09.2015 11:59:54 Почитала батальные схватки. Выяснила из всего - о переводе работника на неполный рабочий день, алгоритм: 1. Издаем приказ о том, что в связи с экономическими условиями секретаря нужно перевести на неполный рабочий день с оплатой согласно отработанному времени, т.е. 18 часовая рабочая неделя 2. Издаем уведомление об изменении существенных условий труда, работника ознакамливаем за 2 месяца. 3. Предлагаем вакантные должности в соответствии с занимаемой должностью и квалификацией в т.ч. нижеоплачиваемые 4. Если работник не согласен, два месяца платим по старому, потом увольняем в соответствии с п.7 ст.77 ТК РФ Компенсационные выплаты - Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка? | |