marisha4i (Автор тем) , Публикация №483610

Подскажите плиз очкень срочно. Как правильно сделать? два отдела объединяют в один. получается мы всех сотрудников двух отделов уведомляем о переводе, двух заведующих о сокращении и сразу же одной из заведующих место о назначении в новый отдел на должность заведующей? и еще если меняется просто название отдела тут как поступить?

скажите работнику дали 2 группу инвалидности, понятно что 35час рабочая неделя, отпуск 30дней, получается 7 часовой рабочий день,а как теперь быть если он был оформлен и по совмещению? как считать тут

Подскажите права или нет. есть внешние совместители и мы также как и основным работникам проводим ежегодный медосмотр. Даже если они проходят его и по основному месту работы, мы все равно обязаны его отправить . Так или я не права?

Вот рассудите работник пишет заявление снять доплата за увеличенный обьем работы с 19.04.18, и с этого же числа приниматеся человек. последним днем выплаты будет ведь 18 апреля. а снять фактически с 19 числа. или я не права?

Добрый вечер! Подскажите с января 2018 повышаются оклады на 4% и плюс вырос мрот. Как нужно правильно все оформить: приказ на утверждение новой штатки+ приказ пофамильно какому какой новый оклад+ доприки; или приказ на утверждение новой штатки и допники на новые оклады и мрот

Мы хотим принять на работу сотрудника, которого для дальнейшей работы надо обучить. Мы готовы и хотим заплатить за его обучение. Подскажите мы должны принять на работу и заключить с ним ученический договор или мы сначала должны его обучить а потом принять и тогда как это все оформить

скажите как прописывать в допсоглашении, если человек оформлен на основной должности и по совмещению. По каждой должности отдельно писать ?

Товарищи обязали заниматься антитеррором в организации. Подскажите какие у кого документы и приказы.

коллеги поделитесь пожалуйста должностной инструкцией на инженера электроника согласно профстандарта.

Скажите имеют ли право заведующие отделениями совмещать должность специалиста? И может ли специалист совмещать должность специалиста. Расширение или увеличенный обьем не подходит для нас

скажите вы в трудовых договорах прописываете доплату до МРОТ, если да то как именно? пришла провекра и сказала, что если нет доплаты в трудовом нарушение

скажите изменяется название отдела, функция остается та же. я сделала уведомление за 2 месяца, приказ на внесение изменений в штатное расписание, делаю допник о переименование отдела. Все правильно ? или надо еще делать приказ на перевод и запись в трудовой о переводе

Скажите нужен ли приказ на продление срочного трудового договора? и нужно ли заключать новый если тот срок истек

Сотрудник работает на 0,5 ставки и по совмещению по другой должности и в другом отделе на 0,73. Табель ему закрывают что работал 4 часа, скажите правильно ли это? Или надо ставить 8

подскажите был заключен срочный трудовой сроком на 28дней те на время очередного отпуска сотрудника. договор заканчивается 17.06., а с 20 06 сотрудника не выходя из отпуска уходит в отпуск по БиР. как теперь быть. получается у нового сотрудника договор закончился 17.06 но с ней хотим продлить договор как быть

Может не по теме, но вдруг есть тут знающие люди. скажите инструкции по охране труда надо делать на всех и на работы, которые выполняются? а если работают только специалисты? а из рабочих только уборщица, электрик, персонал по обслуживанию зданий.

коллеги подскажите какие документы, журналы необходимо начать с 2016года

Скажите можно ли вносить запись о повышении квалификации в трудовую, а то сотрулдник очень просит, а я что не знаю

скажите можно ли объявить работнику приказом замечание и снизить стимулирующую выплату на 20%. в положении по поводу снижения, лишения ничего нет.

скажиет необходимо внести изменения в ДИ, мы должно уведомить работника об этом и только потом вносить изменения. за сколько времени надо уведомлять и надо ли получать заявление от работника. что он согласен на вносимые изменения?

скажите если внешний совместитель идет в отпуск обязаны ли ему платить материальку в связи с отпуском или нет

коллеги!!! что нибудь оформляет эффективные контракты. если да то как все-таки правильно его обзывать трудовой контракт или эффективный контракт? и есть ли у кого может образец?спасибо

подскажите вносится ли в трудовую и если да то в куда запись о повышении квалификации. переквалификации, прохождении курсов