ehr (Все сообщения пользователя) , Публикация №855530

Большое спасибо за ответы)))
Понимаю, что уволить не могут, если не соглашусь на перевод.

Сегодня на работе озвучили 2 варианта дальнейших действий:
1. Мне предлагают работу с окладом меньше оклада, на котором я сейчас. Если я отказываюсь , то меня через 2 месяца увольняют. Причем ни по сокращению, ни по дополнительному соглашению.
2. Предложили уволиться по допсоглашению с выплатой 2 средмесячных ЗП. Я на данную сумму не соглашаюсь, прошу 3 средмесячных ЗП, которую я получила, если бы сокращалась.

Спасибо! Я работаю в коммерческой организации.А на какую статью ТК сослаться? На работе сложилась такая ситуация, что грозятся уволить каждый месяц.

Добрый день!
Являюсь матерью-одиночкой. В компании, где я работаю, сократили мой отдел. Меня вывели за штат (причем никаких документов не подписывала), числюсь внештатным сотрудником, но продолжаю работать в другом отделе. Летом работникам компании индексировали оклады, мне как внештатному сотруднику индексацию заработной платы не выполнили. Прошу ответить, имею ли я право на индексацию?
Спасибо!